Duyurular

• Duyuru Yok

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu

- Rektör ya da Kurum vekili, (ilgili rektör yardımcısı, ilgili fakültenin dekanı, enstitü müdürü, meslek yüksekokulu müdürü, yüksekokul müdürü veya görevlendireceği yardımcısı)

- İş güvenliği uzmanı,

- Üniversite hekimi,

- İnsan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi (fakülte sekreteri, enstitü sekreteri, daire başkanı, vs.)

- İdari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi (fakülte sekreteri, enstitü sekreteri, daire başkanı, vs.)

- Bulunması halinde sivil savunma uzmanı,

- Bulunması halinde ustabaşı veya usta,

- Çalışan temsilcisi, Üniversitede birden çok çalışan temsilcisi olması halinde baş temsilci, Rektörün onayı ile görevlendirilen kişilerden oluşur.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunun Görevleri

- Üniversitenin niteliğine uygun iş sağlığı ve güvenliği iç yönerge taslağı hazırlamak, kurum vekilinin onayına sunmak ve yönergenin uygulanmasını izlemek, izleme sonuçlarını rapor haline getirip alınması gereken tedbirleri belirlemek ve kurul gündemine almak,

- İş sağlığı ve Güvenliği konularında çalışanlara yol göstermek,

- İş Sağlığı ve Güvenliği ilişkin tehlikeleri ve önlemleri değerlendirmek, tedbirleri belirlemek, Rektöre ya da Kurum Vekiline bildirimde bulunmak,

- Üniversitede meydana gelen her bir iş kazası ya da meydana gelmiş olsa da iş kazası olarak değerlendirilmeyen, iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olayları ve meslek hastalığı yahut iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili bir tehlike halinde gerekli araştırma ve incelemeyi yapmak, alınması gereken tedbirleri bir raporla tespit ederek Rektöre ya da Kurum Vekiline vermek,

- Üniversitede yapılacak bakım ve onarım çalışmalarında gerekli güvenlik tedbirlerini planlamak ve bu tedbirlerin uygulamalarını kontrol etmek,

- Üniversitede yangın, doğal afet, sabotaj ve benzeri tehlikeler için alınan tedbirlerin yeterliliğini ve ekiplerin çalışmalarını izlemek,

- Üniversitenin iş sağlığı ve güvenliği durumu ile ilgili yıllık rapor hazırlamak, o yılki çalışmaları değerlendirmek, elde edilen tecrübeye göre ertesi yılın çalışma programında yer alacak hususları belirlemek ve Rektöre ya da Kurum Vekiline teklifte bulunmak,

- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 13 üncü maddesinde belirtilen çalışmaktan kaçınma hakkı talepleri ile ilgili acilen toplanarak karar vermek,

- Üniversitede teknoloji, iş organizasyonu, çalışma şartları, sosyal ilişkiler ve çalışma ortamı ile ilgili faktörlerin etkilerini kapsayan tutarlı ve genel bir önleme politikası geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak.